Grundsteuerreform – viele Fragen, wir liefern Antworten Mehr erfahren

Arbeitsrecht

Als Kanzlei mit einem Schwerpunkt im Arbeitsrecht verstehen wir uns als Ihr verlässlicher Partner, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen. Unser Ziel ist es, Ihnen bei allen rechtlichen Fragen und Herausforderungen rund um das Arbeitsverhältnis zur Seite zu stehen – von der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen bis hin zur Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

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Wir sind Ihre zuverlässigen Experten im Arbeitsrecht und bieten umfassende Unterstützung in allen relevanten Bereichen. Typische arbeitsrechtliche Themen, mit denen wir unsere Mandanten unterstützen, umfassen:

Für Arbeitnehmer:

Kündigung und Abfindung: Wir prüfen Ihre Kündigung auf Rechtmäßigkeit und setzen uns dafür ein, dass Ihnen mögliche Ansprüche, wie etwa eine Abfindung, nicht entgehen.
Aufhebungsverträge: Aufhebungsverträge bergen häufig Risiken. Wir unterstützen Sie dabei, eine faire Vereinbarung zu verhandeln.
Arbeitsvertrag: Sie haben einen neuen Arbeitsvertrag oder Fragen zu bestehenden Vertragsklauseln? Wir beraten Sie umfassend und klären unklare Regelungen.

Nach der Kündigung:

Mitarbeiterführung und Trennung: Wir begleiten Sie bei der ordnungsgemäßen Durchführung von Kündigungen und Sozialplänen.
Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung: Wir erstellen oder prüfen Ihre Verträge und sichern Sie rechtlich ab.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung: Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und allen Fragen rund um die Mitbestimmung.

Vor der Kündigung:

  • Für Arbeitnehmer:
    Kündigungsfrist: Wir beraten Sie umfassend zur Einhaltung der Kündigungsfristen, damit Sie Ihre Rechte wahren. Kündigungsschutz: Wir prüfen, ob Sie einem besonderen Kündigungsschutz unterliegen und beraten Sie dazu.
    Sonderkündigungsschutz: Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte zu besonderen Schutzvorschriften wie Schwangerschaft oder Betriebsratszugehörigkeit durchzusetzen.
     
  • Für Arbeitgeber:
     
    Kündigungsfrist: Wir beraten Sie zur Einhaltung der Kündigungsfristen, um rechtliche Fehler zu vermeiden. Sozialauswahl: Bei betriebsbedingten Kündigungen unterstützen wir Sie, die Sozialauswahl korrekt und fair durchzuführen. Sonderkündigungsschutz: Wir helfen Ihnen, Kündigungen rechtssicher umzusetzen, wenn Sonderregelungen wie der Schutz von Schwangeren oder Schwerbehinderten greifen.

Nach der Kündigung:

  • Für Arbeitnehmer:
    Kündigungsschutzklage: Wir prüfen die Rechtmäßigkeit der Kündigung und vertreten Sie bei einer Klage, um Ihre Ansprüche durchzusetzen. Abfindung: Wir verhandeln über eine angemessene Abfindung und sorgen dafür, dass Ihre Interessen optimal vertreten werden. Arbeitszeugnis: Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis und setzen uns für eine faire und gesetzeskonforme Formulierung ein. Prüfung der

    Kündigungsgründe: Wir überprüfen, ob eine betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Kündigung rechtmäßig war, und erarbeiten die bestmögliche Strategie zur Wahrung Ihrer Rechte.

     

     
  • Für Arbeitgeber:

     

    Kündigungsschutzklage: Sollte ein Arbeitnehmer gegen die Kündigung klagen, verteidigen wir Ihre Entscheidung vor Gericht.
    Abfindung: Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung von Abfindungsvereinbarungen und sorgen für eine rechtssichere Gestaltung.
    Arbeitszeugnis: Wir helfen Ihnen, Arbeitszeugnisse rechtssicher und wohlwollend zu formulieren.
    Absicherung von Kündigungen: Wir prüfen und begleiten die Umsetzung betriebs-, personen- oder verhaltensbedingter Kündigungen, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Vertretung des Betriebsrats
Wir beraten und vertreten Betriebsräte in allen rechtlichen Fragen. Dazu gehören die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, die Durchsetzung von Rechten im Rahmen von Betriebsvereinbarungen sowie die Vertretung in Streitfällen mit der Unternehmensleitung. Unsere erfahrenen Anwälte stehen dem Betriebsrat sowohl bei alltäglichen als auch bei komplexen Themen zur Seite.
 
Vertretung in Tarifverhandlungen
Als spezialisierte Kanzlei unterstützen wir Sie in Tarifverhandlungen – ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmervertretung. Wir begleiten Sie bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Tarifverträgen, stellen sicher, dass Ihre Interessen gewahrt werden, und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung der Vereinbarungen.

Unsere Expertise im Arbeitsrecht sorgt dafür, dass Sie sowohl vor als auch nach einer Kündigung optimal rechtlich beraten und vertreten werden.

Warum wir?
 
Spezialisierte Expertise: Unsere Anwälte sind im Arbeitsrecht tätig und stets auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung.
 
Effizienz und Transparenz: Mit klaren Prozessen und einer offenen Kommunikation sorgen wir dafür, dass Sie stets den Überblick behalten. Ständige Weiterbildung: Wir bleiben für Sie immer am Puls der Zeit, um Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Fragen die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Ihre Rechte sind bei uns in den besten Händen – Kontaktieren Sie uns für eine erste Beratung!

Robert Knoop — Rechtsanwalt

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Sonnleitner Rheinische Treuhand GmbH
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